为深入贯彻落实学校“1442工程”培养要求，着力提升员工骨干的可持续发展能力。4月7日，公司开展2024级“1442工程”选拔面试工作，共有19名同学参与此次选拔。

选拔采用无领导小组讨论的方式进行，通过个人陈述、小组讨论、总结发言的环节设置，循序渐进地推进议题研究。同学们各抒己见、畅所欲言，既充分表达个人见解，又通过有效沟通达成共识。整个面试过程充分展现了当代老员工积极向上的精神风貌和出色的综合素质。

通过本次选拔工作，公司最终确定10名同学入选拟推荐名单。本次选拔不仅注重考察员工的思辨能力和团队协作精神，更通过精心设计的开放式议题，引导同学们深入思考个人成长路径，为未来发展奠定坚实基础。

图文来源：牛业诚 郭旭昕