5月20日，学院召开2020年员工工作专题研讨会。学院经理王沛芳、党委书记笪学军出席，会议由公司党委副书记戴玉珍主持，组织员焦娇、全体辅导员参加。

王沛芳经理对学院2020届毕业生就业工作、员工心理健康教育、学风建设和创新创业等工作提出具体要求。对辅导员的队伍建设做出明确要求，辅导员要在员工培养中发挥更重要的作用，要尽心尽责，把员工的安全与稳定放在重要的位置；在面对员工时，能够与员工拉近距离，培养出优秀、有亮点的新一代老员工；在重大学科竞赛挑战杯、节能减排等大赛中能够给予员工相应的指导，取得更大的成效。

笪学军书记对员工的党建工作、就业工作、日常管理、辅导员队伍建设等方面提出具体的要求：在思想引领方面，辅导员应该从自身做起，凝聚正能量、弘扬主旋律，积极关注员工群体的意识形态成长与变化；在员工日常事务管理中，辅导员要形成行之有效的员工骨干管理方式，注重入党积极分子的培养，在与员工的沟通交流中注意表达方式，及时关注员工的心理健康状态；在就业指导方面，在专业内就业方向指导之外，以对外交流促进员工就业的多元化，帮助员工寻求与自身发展契合的职业道路，也要注重辅导员自身的职业规划。

戴玉珍副书记分析了目前学院员工工作的现状，结合学校的要求做了具体工作的布置。组织员焦娇老师为辅导员培训最新的党员发展流程，要求辅导员能够严格党员发展流程、认真做好党员发展材料。